自西城区开展“双提升”工程以来，区纪委监委精心策划、周密组织，结合工作实际，综合运用多种手段，围绕重点任务抓好各项要求落实，确保“双提升”工程取得明显成效。
为在履职尽责方面注入强劲动力，驻区发展改革委纪检监察组以“双提升”工程为契机，着力抓队伍、强能力，以“明责、谈责、履责、评责”的“四责”工作法，不断提升干部工作效能水平和素质能力。
明责，解决“谁来做”的问题
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明责使干部知责。驻区发展改革委纪检监察组紧紧围绕保障新时代首都高质量发展、安全生产、优化营商环境、核心区三年控规等重点任务开展专项监督，梳理了经济运行支撑指标、市级重点工程，季度计划开工项目、重点服务包企业、重点政策、优化营商环境重点任务、京津冀协同发展任务、危险化学品、有限空间、防汛等具体任务，制定专项监督工作方案，通过细化重点任务监督清单，明确责任人与完成时限，严格落实一月一报、一季一报、重要情况随时报的工作要求，推动各项监督工作落地落细落实到具体责任人。
谈责，解决“如何做”的问题
谈责才能勇于担责。驻区发展改革委纪检监察组坚持抓思想建设这个根本，深入结合“双提升”工程工作要求，形成逢谈必谈责任的机制，督促引导干部时刻绷紧“责任弦”，通过组务会、学习会等方式，围绕工作计划、工作落实、思想防线、责任担当、问题改进与能力提升等重点方面开展谈心谈话和研究讨论，充分汇聚集体智慧和力量，统筹推进各项监督执纪工作，变“分散”为“统一”，变“个力”为“合力”，着力解决人员少任务多的问题；让干部变“被动”为“主动”，变“要我干”为“我要干”，紧密将学习和业务相结合，破除工学矛盾；着力提升监督与执纪相结合的能力，进一步推动监督向前拓展、执纪向后延伸。
尽责，解决“做什么”的问题
尽责就是忠于职守。驻区发展改革委纪检监察组坚持“快、实、严”的工作标准，对监督工作方案、指引第一时间部署落实，紧盯被监督单位重点工作及时调整监督重点，扎实开展全国“两会”、安全生产大排查大整治大提升、优化营商环境、“一把手”监督、重要节假日各项监督工作，坚持“严”字当头，将“严”的主基调贯穿始终，把“严”的要求落实到监督执纪工作的全过程、各环节。
评责，解决“做的怎么样”的问题
评责是为了更好地履责。驻区发展改革委纪检监察组将干部履职尽责情况与季度考核情况相挂钩，树立组内优秀榜样，并组织学习“红莲卫士”优秀事迹，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，同时督促干部全面分析履职中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，立行立改，学用结合，在推动工作上见实效。
下一步，驻区发展改革委纪检监察组将进一步增强做好监督执纪工作的责任感和使命感，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，立足职能职责，顺应时代要求，创新监督的重点内容及路径方式，以监督工作的高质量推动新时代首都功能核心区不断发展。
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